2023年11月27日至28日，山東省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司召開2023年度人才工作會(huì)（擴(kuò)大）暨近三年新入職員工培訓(xùn)會(huì)，對(duì)公司人才工作進(jìn)行總結(jié)和動(dòng)員部署，并對(duì)近三年的新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理（主持公司全面工作）李貴清出席會(huì)議并講話。公司黨委副書記、工會(huì)主席王洪濤主持會(huì)議，省水利廳一級(jí)巡視員張建德，省勘察設(shè)計(jì)大師、設(shè)計(jì)院原院長劉長余到會(huì)指導(dǎo)并作報(bào)告，公司有關(guān)職能部門和生產(chǎn)院作了專題培訓(xùn)。公司本部和各分支機(jī)構(gòu)共250余人參加了會(huì)議。

會(huì)議指出，自轉(zhuǎn)企改制以來，公司堅(jiān)持黨管人才，以高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化人才工作體系，抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、品牌建設(shè)和制度建設(shè)；加速人才聚集，以高質(zhì)量培養(yǎng)人才，傾心引才，全面推行市場(chǎng)化用工，擴(kuò)寬選人用人視野；悉心育才，加強(qiáng)公司人才平臺(tái)建設(shè)；精心用才，進(jìn)一步深入實(shí)施競(jìng)聘上崗。從服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障重點(diǎn)任務(wù)和推動(dòng)科技創(chuàng)新等角度強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)，以更高效能推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭力，著力培養(yǎng)“數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配”的人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。建立健全公司各項(xiàng)制度體系，完善配套規(guī)章制度，搭建人才培育平臺(tái)、選人用人平臺(tái)和人才激勵(lì)平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制。

會(huì)議對(duì)新入職員工進(jìn)一步提出要求和希望，一是應(yīng)具備崗位要求的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)，要成為高級(jí)人才，必須夯實(shí)自己的基本素質(zhì)，公司的發(fā)展迫切需要人才的成長和儲(chǔ)備。二是要有高尚的專業(yè)良知和處世之道，要通過高標(biāo)準(zhǔn)信用體系的建立，來樹立良好的公司形象。三是要堅(jiān)持打好基礎(chǔ)苦練內(nèi)功，要通過培養(yǎng)一大批本領(lǐng)過硬的員工，來高質(zhì)量完成技術(shù)服務(wù)成果，從而擴(kuò)大影響，引領(lǐng)市場(chǎng)。四是要堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)積極突破，持續(xù)提升公司的核心競(jìng)爭力，創(chuàng)造新輝煌。

會(huì)議通過線上線下的方式舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理級(jí)人員，公司本部中層管理人員和近三年新入職員工在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，分支機(jī)構(gòu)人員在分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。